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33%的英国 Orgs 缺乏长期远程工作的技术基础架构
英国企业的第三个目前没有科技基础设施来处理长期远程工作,根据委托新的数据 Leonne 国际和独立的调查公司进行 Censuswide。
这项相关研究是在大批企业关闭办公室并在家中进行大规模工作的时候进行的,这是社会疏远尝试的一部分,以帮助减缓高度感染性冠状病毒(COVID-19)的传播。
该调查向大中型公司的 200 名高级商业决策者询问了 COVID-19 危机的业务影响,发现 41%的人计划在未来几周内增加其 IT 和技术投资以应对新的远程工作结构。
令人担忧的是,有 28%的受访者表示,他们正在积极计划裁员以度过危机。
Zoho Europe 的医学专家 Sridhar Iyengar 医师表示:“ COVID-19 危机对许多企业构成了生存威胁,许多公司完全没有为突然转向 100%远程工作做好准备。
“随着许多企业争先恐后地介绍虚拟会议,在线管理项目并为员工提供必要的每日简报,科技行业负有道德义务介入并提供资源来帮助公司适应这种新的工作方式。”
FTSE 250 公司 FDM 集团首席信息官乔纳森·杨(Jonathan Young)补充说,尽管突然转变为完成远程工作对许多公司来说都是一个震惊,但至关重要的是要认识到组织可以找到无需正式办公空间即可进行运营的方法。
“尽管在可预见的未来和家庭责任的困扰下,数百万工人仍被隔离在家里,但工人仍然希望上网并尽可能高效地工作。至关重要的是,企业领导者必须采取行动来满足这些需求,将整个企业的数字人才汇聚在一起,以确保每个员工都可以访问在线支持和系统,以继续正常运行。”
COVID-19 流行病的后果是,许多科技公司向组织提供免费的产品,服务和建议,以支持他们转向长期远程工作策略。
本文由机器译制:https://www.infosecurity-magazine.com/news/orgs-tech-remote-working/
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